Opredelitev delovnih dni

Dan se imenuje obdobje, ki traja 24 ur, to je čas, ki ga potrebuje planet Zemlja, da dokonča zavoj na svoji osi. En teden je razdeljen na sedem dni: ponedeljek, torek, sreda, četrtek, petek, soboto in nedeljo .

Delovni dnevi

Spreten, po drugi strani, je pridevnik z več uporabami. V tem primeru nas zanima, da ostanemo s svojim pomenom kot tisto, kar je primerno ali primerno za nekaj.

S temi jasnimi idejami lahko napredujemo pri opredelitvi delovnih dni . Koncept se nanaša na dneve, ki so določeni kot primerni ali veljavni za razvoj dejavnosti, običajno delovne, sodne ali upravne. Delovni dnevi so ponavadi ponedeljek, torek, sreda, četrtek in petek, v soboto in nedeljo pa se imenuje vikend, čas počitka in nedelovanje. Te ugotovitve so v vsakem primeru relativne in se razlikujejo glede na regijo, sektor, čas itd.: Možno je, da mora oseba delati ob nedeljah in omenjati eno možnost.

Lahko rečemo, da so delovni dnevi tisti, ki niso prazniki ali prazniki . Zato je običajno en delovni dan enačen z delovnim dnem . Koledarski dnevi pa so vsi dnevi, ki sestavljajo leto : 365 ali 366, odvisno od primera.

Predpostavimo, da se pred ustreznim javnim organom pojavi moški, ki bo obdelal njegov potni list . Ko opravite vse potrebne korake, vas zaposleni obvesti, da lahko dokument umaknete od četrtega delovnega dne . To pomeni, da bo, če bo posameznik postopek zaključil v sredo, njegov potni list na voljo naslednji torek, saj je v četrtek prvi delovni dan zaključen, v petek pa drugi; potem se ne štejejo niti v soboto niti v nedeljo, zato je ponedeljek tretji delovni dan in torek, četrti.

Priporočena