Pridevnik skupine se uporablja za opis tega, kar je povezano s skupino : množica elementov, ki sestavljajo skupino. Zato je medskupina povezana z odnosi med skupinami .

Glede na socialno psihologijo se medskupinski odnosi razvijajo na podlagi identifikacije posameznikov z določenimi skupinami. Za medskupinsko obnašanje se šteje, da je pod vplivom družbenega konteksta.

Pomembno je vedeti, da ko se ljudje med seboj povezujejo, običajno delujejo kot člani določenih družbenih kategorij. Torej, ko je eden ali oba dela socialne interakcije definirana - ali definira drugo - glede na pripadnost skupini, se razvije medskupinska komunikacija in vzpostavijo medskupinski odnosi.

Zato je treba razumeti, da odnosi med skupinami niso vedno povezani s povezavami med skupinami, temveč so odnosi, katerih sporočila so pod vplivom pripadnosti posameznikov na celoto.

Zamisel o medskupinskem konfliktu pa se lahko uporabi za nakazovanje, kaj se zgodi, ko dve skupini razumejo, da so njihovi cilji in nameni nezdružljivi. V skrajnih primerih lahko soočenje povzroči, da ena stran išče odpravo drugega.

Po drugi strani pa se na področju poslovne administracije konflikt med skupinami razume kot nesoglasja med različnimi uradi, sektorji ali delovnimi skupinami, ki poskušajo preprečiti integracijo podjetij in usklajevanje dejavnosti. Če obstajajo nesoglasja med prodajnim oddelkom in proizvodnim oddelkom, lahko pride do konflikta med skupinami, ki vpliva na podjetje.