Okolje je pojem, ki izvira iz latinskega amb, ensa, kar pomeni "okolica" . Ta pojem se nanaša na okolje, ki obdaja živa bitja, ki pogojuje njihove življenjske okoliščine. Okolje je torej sestavljeno iz različnih pogojev, tako fizičnih kot družbenih, kulturnih in gospodarskih.
Delo je po drugi strani merilo prizadevanj ljudi . Gre za produktivno dejavnost, ki jo subjekt opravlja in ki se plačuje s plačo (kar je cena dela na trgu dela).
Ti dve definiciji nam omogočata, da pristopimo k pojmu delovnega okolja, ki je povezano s pogoji, ki se pojavljajo v delovnem okolju . Delovno okolje sestavljajo vse okoliščine, ki vplivajo na dejavnost v pisarni, tovarni itd.
Vedno več podjetij, ki veliko skrbi, da je dobro delovno okolje. In to je, da je to ključnega pomena, da zaposleni ne samo da prinašajo več, ampak tudi tako, da se bolj nanašajo na svoje naloge, tako da prispevajo k rasti omenjenih entitet. Rezultat vsega tega bo absolutno zadovoljstvo delavcev in izboljšanje dobička podjetij.
Zaradi pomembnosti tega okolja se v mnogih primerih direktorji subjektov odločajo za stavo na najem strokovnjaka za coaching. To je disciplina, ki je odgovorna za analiziranje stanja, značilnosti in problemov delovnih okolij, da bi našla popolne rešitve, da so lahko veliko bolj zadovoljive.
Med tehnikami, ki so jih razvili trenerji, so delavnice, motivacijske konference ali celo različne prakse. Ob vsem tem je mogoče odpraviti situacije, ki otežujejo dobro okolje, izboljšujejo odnose med delavci, ustvarjajo trdne delovne skupine, povečujejo samozavest zaposlenih, večjo pozornost namenjajo osebnim potrebam vsakega člana. podjetje ...
Običajno je povezati delovno okolje s človeškimi odnosi . Če se delavec dobro ujema z nadrejenimi in s sodelavci, se pravi, da dela v dobrem delovnem okolju, kjer spori in razprave niso pogosti. Po drugi strani, če se delavec nagiba k boju in soočenju s preostalimi ljudmi, ki delajo v istem okolju, bo delovno okolje slabo. Na primer: "Najboljša stvar pri delu za to podjetje je njegovo delovno okolje: kot velika skupina prijateljev", "Plača je bila zelo dobra, vendar je delovno okolje ostalo veliko za željo" .
Pogoji varnosti in higiene so tudi del delovnega okolja. Te vrste okoliščin urejajo različni zakoni in sporazumi, ki določajo razmerje med delodajalcem in zaposlenim.
V tem smislu je ugotovljeno, da so bistveni elementi te vrste, ki bodo delovali v najbolj optimalnih pogojih, pravilna razsvetljava tako naravna kot umetna, saj bo zagotovila energijo zaposlenim; čiščenje, žive rastline, ki zagotavljajo kisik, udobno in ergonomsko pohištvo ter barvito okolje, ki spodbuja ustvarjalnost in pozitivnost.