Opredelitev minimalne plače

Latinska beseda salarĭum je prišla v naš jezik kot plačo . Koncept se uporablja za imenovanje plačila, ki ga posameznik občasno prejme za opravljanje določenega dela. Beseda plača izhaja iz soli: v antiki je bila sol zelo dragocena in je bila uporabljena kot plačilno sredstvo.

Zavezanim delavcem z otroki mora minimalna plača zagotoviti, da bodo imeli vsi v svoji družini dostop do dostojnega življenja, hišo v dobrem stanju, da se soočijo s časom, zdravo in popolno prehrano. hranila se že nanašajo na izobraževanje; Ta zadnja točka je ena najpomembnejših, saj se ukvarja z usposabljanjem, ki vključuje vse ravni, vključno z univerzo, ob upoštevanju potrebnih stroškov za nabavo potrebščin in učbenikov, uniform in potovanj.

Življenjski standard delavcev se poveča, ko se uveljavlja minimalna plača, skupaj z največ urami za delovni dan in za celotno delo v enem tednu. V mnogih državah so te vrednosti okoli 8 in 40 ur. Pogodbe zunaj prava so zelo pogoste in ponujajo običajno slabše pogoje, čeprav pogosteje vplivajo na delovni čas kot plače (ker delodajalci za vsakega zaposlenega ne plačujejo zakonsko določenega zneska, lahko del tega denarja dajo delavcev).

Recimo, da je v državi X minimalna plača določena na 10 enot valute za vsako opravljeno uro . To pomeni, da noben delavec ne more prejeti manj kot ta znesek za vsako delovno uro, ki jo dela. Če oseba zaračuna manj od tega zneska, bo delovno razmerje, ki ga ima s svojim delodajalcem, izven zakonitih rezerv.

Običajno se znesek minimalne plače periodično posodablja glede na spremembe makroekonomskih spremenljivk . Če je na primer inflacija, se mora minimalna plača povečati, tako da delavec ne izgubi svoje kupne moči.

Priporočena