Narava ali lastnost stvari in stanje ali stanje, v katerem se nekaj najde, se imenujejo pogoj, izraz, ki prihaja iz latinske besede. Po drugi strani je delo produktivna dejavnost, za katero se prejema plače. To je merilo truda, ki ga ljudje ustvarjajo.
Delovno stanje je torej povezano s stanjem delovnega okolja . Koncept se nanaša na kakovost, varnost in čistost infrastrukture, med drugimi dejavniki, ki vplivajo na dobro počutje in zdravje delavca.
Skrb za delovne pogoje ima več prednosti za delodajalca in za državo, od ekonomskih (ker slabi pogoji pomenijo večji strošek za plačilo zdravljenja, zavarovanja itd.) In pravno (minimalni pogoji so značilni za civilno pravo in kazensko pravo ) do moralnih (noben delavec ne bi smel biti izpostavljen tveganju za razvoj delovne aktivnosti, ki vam omogoča izpolnjevanje njihovih osnovnih potreb).
Lahko rečemo, da so delovni pogoji sestavljeni iz več vrst pogojev, kot so fizični pogoji, v katerih se delo opravlja (razsvetljava, udobje, vrsta strojev, enotnost), okoljski pogoji (kontaminacija) in organizacijski pogoji (trajanje dela). delovni dan, odmori).
Sindikati in organizacije, ki so odgovorni za zaščito delavcev na vseh ravneh in v tem posebnem primeru glede delovnih pogojev, upoštevajo številne temeljne vidike, ki jih mora zaposleni opravljati. najbolj udoben način in brez ogrožanja njegove celovitosti.
Tako so na primer med elementi, ki so odgovorni za spremljanje, za razvoj sistemov za preprečevanje poklicnih tveganj, hrup, razsvetljava, dimenzije delovnega območja ali termoregulacija.
In to, da lahko ti elementi, če ne izpolnjujejo zahtevanih standardov v zvezi s tem, povzročijo, da zaposleni trpi zaradi izgube sluha na slikah živčnih utrujenosti in različnih vrst bolezni.
V tem smislu je prav tako treba poudariti, da obstajajo tudi drugi vidiki, ki postajajo temeljni tudi pri pridobivanju najugodnejših delovnih pogojev. Predvsem med njimi bi bilo stanje strojev, ki jih je treba uporabiti, pravilno prezračevanje podjetja, razpoložljivost potrebnih varnostnih orodij ...
Da bi dosegli popolno delovno okolje v vseh smislih, je v Španiji treba poudariti, da ne obstajajo le posebni in strokovni predpisi, ki so namenjeni temu, da se uskladijo, ampak tudi, da so NTP na voljo podjetnikom, ki so dobri vodniki. praks. V zvezi s tem obravnavajo tako pomembna vprašanja kot fizično okolje, duševno obremenitev, delovni čas ali psihosocialne vidike, med drugim.
Primer slabega delovnega stanja se ponavadi pojavi na področju rudarstva . Delavci delajo v nezdravem okolju, pogosto brez ustreznega počitka. Podjetja, da bi prihranila stroške, ne izvajajo vseh potrebnih varnostnih ukrepov, kot so gradnja alternativnih izhodov ali namestitev nadzornih in alarmnih sistemov.