Opredelitev podzaposlenost

Podzaposlenost je ukrep in učinek podzaposlenosti . Po mnenju Kraljeve španske akademije (RAE) se ta glagol sklicuje na zaposlitev nekoga, ki je v položaju, ki je nižji od tistega, ki bi ustrezal njihovim zmožnostim .

Podzaposlenost

Podzaposlenost lahko izhaja iz več dejavnikov, čeprav se običajno šteje za pojav, ki je v družbi vzpostavljen, ko je trg dela izkrivljen in so pogoji zaposlovanja negotovi. Posledično prizadeti delavci ne morejo dostopati do položajev, ki bi jih morali zasedati v skladu z njihovim usposabljanjem in izkušnjami, ter na koncu sprejeti delo na drugih položajih, ki pomenijo nižje plačilo in ugled.

Na primer: inženir ne more najti podjetja, ki bi mu omogočilo opravljanje poklica in na koncu sprejel položaj prodajalca, ki zahteva le diplomo srednje šole kot zahtevo. To je jasen primer podzaposlenosti, saj lahko posameznik opravlja bolj zapleteno delovno funkcijo. Podzaposlenost nima posledic le za inženirja, ampak tudi za ljudi brez univerzitetnega usposabljanja, ki bi lahko zasedli mesto prodajalca, vendar se ne morejo boriti proti nekomu z inženirsko diplomo.

Podzaposlenost, ki je analizirana s strogega stališča, je zaskrbljujoča in neprostovoljna situacija, ki kaže na krhko organizacijo delovnega sistema in pomanjkanje predvidevanja in načrtovanja države. Če je za določen poklic na voljo 400 položajev, ki so skoraj izključno odvisni od izvajanja posameznega poklica, potem število diplomantov ne sme preseči prostih delovnih mest.

Podzaposlenost Kako prepovedati osebi, da bi študirala, kar želi, da bi nadaljevala svoj poklic ? Zagotovo ne bi bil zelo demokratičen ukrep, vendar obstajajo pošteni načini za omejitev števila strokovnjakov na vsakem področju. Obstajajo države, v katerih se upošteva povprečna ocena sekundarnih študij, da se ugotovi, ali je posameznik sposoben ali ne želi nadaljevati svoje kariere. Tako hladna, kot se zdi, da je miza podrobno opisana, na primer, najmanjši rezultat, ki si ga prizadeva biti zdravnik.

Potem lahko pride do razprave o pravici do druge priložnosti, ki si zasluži osebo, ki v srednji šoli ni zasijala; Po drugi strani pa je veliko ljudi, ki vedo, da so njihovi zdravniki odlični ljudje na akademski ravni. V prid obeh strank, mnogi briljantni umi niso dobili dobre ocene v svojih študijah in veliko genijev so se bali despoti in zlorabniki ( glej Adolf Hitler ).

Podzaposlenost je nedvomno nesrečen pojav za številne strokovnjake, ki so leta svojega življenja dali študiju kariere in osebnega razvoja. V prenatrpanem svetu in s presežkom univerzitetnih študentov, ki strežejo kavo, imajo najpomembnejša podjetja na voljo neusmiljen arsenal zahtev za svoje kampanje za razširitev kadrov: lahko zahtevajo najbolj nenavadne kombinacije izkušenj in usposabljanja, ki zaupajo, da bodo našli popoln delavec; Resničnost pa je pogosto zelo različna.

Med ljudmi, ki ne opravijo intervju za zaposlitev, ker ne izpolnjujejo pogojev za nemogoče, obstajajo tisti, ki imajo intuicijo in izkušnje, da bi nadomestili svoje šibke točke. Na enak način imajo številni srečniki le svoje nazive in nikoli niso prenesli svojega znanja v prakso.

Druga uporaba pojma podzaposlenosti je povezana z ljudmi, ki delajo brez pravil ali ki delajo le malo ur na teden. Ulični prodajalec, ki nameni samo dve uri na dan za svoje delo, se šteje za podzaposlene.

Skratka, podzaposlenost se pojavi, ko zaposleni posameznik ne doseže polne zaposlenosti . Ta zadnji pojem pa po drugi strani temelji na obstoju dela za vse ljudi, ki ga iščejo, in na produktivnost dela.

Priporočena