Pojem offshoring se nanaša na dejanje in rezultat delokalizacije . Medtem se ta glagol nanaša na prenos industrijske dejavnosti iz ene države ali regije na drugo lokacijo s ciljem znižanja proizvodnih stroškov.

Kadar se podjetje odloči, da se bo pritožilo na offshoring na nižje proizvodne stroške, popolnoma ve, da lahko ta praksa prinese koristi samo zato, ker svet ni dobro organiziran: zaradi dejstva, da bogastvo in naravni viri niso bili razdeljeni v pravične do vseh držav, bodo vedno na voljo enostavne točke za izkoriščanje.

V mestih, ki so postali cilji offshoringa, ponavadi ni velikih nacionalnih podjetij, vendar se te dejavnosti običajno vrtijo okoli proizvodnje za pomembne multinacionalke s tujimi koreninami. V idealnem svetu nobeno podjetje ne bi smelo izkoriščati svojih delavcev, da bi pridobilo ugoden dobiček v svojem dohodku, ker ne bi imelo pritiska, da vsako leto ustvarja nove izdelke in jih ne ponuja po izjemno konkurenčni ceni.

Če ne upoštevamo moralnih vprašanj, ki prikrivajo offshoring, ne moremo zanikati, da ima ta ukrep na tisoče ljudi koristi, saj delovna mesta v teh ustanovah običajno zahtevajo nižjo stopnjo predhodnega znanja in uradnih naslovov . Poleg tega je običajno, da je število krajev veliko višje kot v glavnih pisarnah : na primer, medtem ko je v študiji francoske družbe za razvoj programske opreme mogoče imeti prostor za štirideset delavcev, je verjetno, da se v tujini zbirajo skupine več dvesto.

Še ena prednost offshoringa za tiste, ki dobijo priložnost za delo v tuji družbi, je možnost prihodnjega prenosa v osrednje pisarne: mnogi ljudje naredijo prve korake na monotono in relativno slabo plačanih delovnih mestih, vendar sčasoma pridobijo pozornost pozitivno in potem pridobijo dostop do višjih položajev, zunaj sistema offshoringa.