Dinamični pridevnik se uporablja za poimenovanje ene ali stvar, ki lahko prenaša dinamiko . Po drugi strani pa se imenuje dinamičnost aktivne sile, ki spodbuja ukrepanje .

Dinamičen posameznik ima kompleksen profil, ki ga ni mogoče opredeliti brez upoštevanja naslednjih dejavnikov, med drugim: strokovnega usposabljanja, značilnosti subjekta, v katerem deluje, vrste, ki prevladuje med udeleženci in posebnosti posameznika. socialno okolje

Pomembno je pojasniti, da moderator ni oseba, ki se osredotoča izključno na zaposlitev svojih strank; Nasprotno, posvečen je usposabljanju in usmerjanju, da lahko izkoristijo svoje sposobnosti. Zahvaljujoč njegovemu delu, za katerega mora uporabiti tako imenovane informacijske in komunikacijske tehnologije (katerih okrajšava je IKT, ednina in množina), uporabniki dobijo pomoč za povečanje možnosti za uspeh v procesih iskanja zaposlitve in nič manj pomembna pri vključevanju v družbo.

Motivacijski odnos mora biti motiviran, predlog učne delavnice mora biti predstavljen tako, da ga udeleženci privlačijo, ker razumejo, da je to koristen in zanimiv vir, ki jim lahko služi v različnih vidikih njihovega življenja. Če se vrnemo k razlikam med vložnikom dela in moderatorjem, mora slednji zagotoviti, da se učenci pri iskanju zaposlitve samostojno razvijajo.

Druga ključna značilnost dinamizatorja je empatija. Da bi uporabnikom ponudili usposabljanje in nasvete, ki jih resnično potrebujejo, se moramo najprej postaviti v njihovo čevlje, jim pristopiti individualno, vedno z dovolj odprtosti, da bo izkušnja edinstvena v vsakem primeru. Tukaj pride v igro sposobnost poslušanja skrbi in zgodb vsakega posameznika, nato pa se odzove z navdušenjem in konstruktivno vizijo situacije, ki jim omogoča, da v sebi najdejo samozavest za razvoj.