Odstop je koncept, ki se nanaša na odstop ali opustitev delovnega mesta, položaja, provizije itd. Izraz izvira iz latinske besede dimissio . Na primer: "Vodja ni dobro sprejel odstopa dr. Lurezza", "Mesto se je na glavnem trgu sestalo, da je zahteval odstop župana", "Odstop trenerja je presenetil igralce . "

Pogosto se ljudje odločijo, da bodo opustili svoje delo zaradi težav z nadrejenimi; med najpogostejšimi vzroki je neizpolnjevanje katerega koli od pogojev (kot je zamuda pri plačilu, pomanjkanje plačila za nadurno delo in zahteva po opravljanju nadur, kot da bi bila obveznost zaposlenega), zlorabo moči (ki lahko vključuje spolno nadlegovanje in slabo ravnanje z drugimi delavci z namenom poniževanja delavca) in pomanjkanje hvaležnosti ali priznanja za vložena prizadevanja.

Nihče ni prisiljen prenašati kakršnega koli grdega ravnanja s strani šefa, na enak način pa ni zdravo obdržati frustracije in druge rešiti kot slabo pijačo, da bi slišali vrsto zasluženih obtožb. Vendar pa delovno življenje ni kot prijateljstva ali odnosi; Odstop, ki vključuje kričanje in grožnje, lahko vpliva na bodočega strokovnjaka osebe, ki odstopi, zato je zelo pomembno, da ostanemo v mejah duševnega zdravja in dobre izobrazbe, čeprav se v tem trenutku ne zdi kot pravičnejša odločitev.

Če odstop nastopi zaradi resnih težav v odnosih s kolegi ali nadrejenimi, jih lahko pismo vključi brez tega z uporabo žaljivega jezika, vendar skuša opisati negativne situacije na objektiven način, tako da se zdi, da je odstop edini način. logično

V vsakem primeru nikoli ne škodi, če omenimo, "koliko smo se naučili skozi čas v podjetju " in "koliko nas boli, da smo prisiljeni sprejeti odločitev, da odidemo", kar ustvarja superpozicijo dveh položajev. Nasproti: postavlja nas nad problem, saj se lahko izrazimo na prijazen način, in opozarja, da je problem večji od nas in da nas silimo, da opustimo svoje stališče, za katerega se ne odločimo, da se bomo odločno odpravili.