Pojem plač se nanaša na redno plačilo, dodeljeno za opravljanje poklicne funkcije ali službe . Beseda izvira iz latinskega izraza solĭdus ( »solid« ), ki je bilo ime starega rimskega kovanca.

Plačilni rok se običajno uporablja kot sinonim plače (od latinske plače, ki se nanaša na "sol" ), rednega plačila ali zneska, ki se izplača zaposlenim.

Lahko rečemo, da zaposleni prejme plačo v zameno za to, da je delodajalec na voljo delodajalcu v okviru vrste skupnih obveznosti, ki urejajo njihovo pogodbeno razmerje.

Upoštevanje, da plače pomenijo, se plačuje predvsem v denarju, čeprav se odstotek lahko poravna v nekem znesku, ki ga je mogoče oceniti v denarnem smislu .

Pomembno je vedeti, da plače poleg družbene odgovornosti predstavljajo zelo različno vprašanje za delodajalce in delavce. Za prve so plače del stroškov podjetja, čeprav predstavljajo tudi sredstvo za motiviranje delavcev in s tem izboljšanje njihove produktivnosti. Po drugi strani pa je za zaposlenega plačilo sredstvo za zadovoljevanje njihovih materialnih potreb in doseganje določene ravni življenja.

Za reševanje konfliktov med temi različnimi interesi glede plač se pogajajo delodajalec in delavec, čeprav obstaja tudi tristranski dialog (predstavniki vlad in predstavnikov podjetij) za določitev osnovne ravni plač. določiti nekatere obvezne ukrepe skladnosti.