Intervju je izraz, ki je povezan z glagolskim pogovorom (ukrep razvijanja pogovora z enim ali več osebami z namenom govoriti o določenih temah in z določenim namenom ).

Primer besednih zvez, v katerih se izraz pojavlja: "V naslednji številki revije bomo objavili ekskluzivni intervju z Manu Ginóbilijem", "Jutri imam v centru intervju za zaposlitev", "Po razgovoru z zdravnikom se bomo odločili, kateri so korakov za spremljanje " .

Intervju ima lahko novinarski namen in ga je treba razviti za vzpostavitev posredne komunikacije med anketirancem in njegovim občinstvom. V tem smislu se lahko intervju posname s snemalnikom, ki se reproducira na radiu ali kot zvočna datoteka, posneta z video snemalnikom, da se posname na video ali prepiše v besedilo.

Intervjuji so lahko znanstveni, katerih namen je spodbujanje raziskav na temo, povezano z znanostjo in ki vključuje pridobivanje informacij o delu posameznika ali skupine, da bi vplivali na mnenja in občutke, ki jih ima skupnost. intervju, ki se nanaša na to temo.

Po drugi strani pa razgovor za službo omogoča delodajalcu, da ve vse, kar želite vedeti o potencialnem zaposlenem, da bi ugotovili, ali izpolnjujejo zahteve, potrebne za zapolnitev delovnega mesta . V tej vrsti intervjujev se postavljajo vprašanja o delovnih izkušnjah, pričakovanjih, razpoložljivosti in drugih vprašanjih, povezanih s sprejemanjem zaposlitve.

Srečanje med dvema ali več osebami, ki se sestanejo, da bi razpravljali o vprašanju ali opredelili podjetje, lahko imenujemo tudi intervju. Ko podjetje namerava zaposliti novega zaposlenega, je običajno, da se s kandidati razvijejo razgovori za zaposlitev ali zaposlitev . Ti pogovori delodajalcu omogočajo, da se srečajo s tistimi, ki se prijavijo, in izberejo najprimernejše za delovno mesto.

V družboslovju uporabljajo intervju, da pristopijo k določenemu mestu in se seznanijo z njihovimi običaji in drugimi temami, povezanimi z njihovo kulturo, ki zagotavlja temeljne podatke za razvoj teorij, povezanih z življenjem omenjene družbe, njihovim vedenjem, željami, prepričanji., itd. Da bi to dosegli, se znanstveniki običajno združijo s skupino, živijo z njimi in iz izkušenj skupnosti spoznajo podatke, ki jih potrebujejo za preučevanje teh ljudi.

Nazadnje je treba opozoriti, da je klinični razgovor tisti, ki poteka med zdravnikom in osebo, ki ima vlogo bolnika. Te komunikacije so razvite v okviru strokovnega področja zdravnika in so namenjene izmenjavi informacij in podatkov, ki so koristni za izboljšanje zdravstvenega stanja pacienta.

Vrste razgovorov in smernice za njihovo izvedbo

Intervjuji so lahko strukturirani ali nestrukturirani glede na vrsto vprašanj, ki se razvijajo in njihov namen.

Rečeno je, da je razgovor strukturiran, ko je popolnoma standardiziran; to pomeni, da je sestavljen iz togi vprašanji, ki so zastavljena vsem sogovornikom enako in katerih odgovor je tudi strukturiran. Nekaj ​​prednosti te vrste intervjuja je, da je lažje obdelati informacije (pridobljene odgovore je mogoče enostavno primerjati, uporabno na primer za ustvarjanje statističnih podatkov), da zelo zahteven anketar ni potreben (vsakdo lahko opravi to nalogo), ne glede na to, ali je novinar ali ne, da se zbirajo enotne informacije (enostavno je odstraniti tiste podatke, ki ne opravljajo raziskave, ki ne zagotavljajo koristnih informacij za cilje razgovora).

Običajno se uporabljajo na znanstvenem področju (popisi, ankete o delovnih mestih ipd.) In v medijih, ki nimajo strokovnjaka za novinarstvo, sposobni se spretno razvijati na terenu in razvijati zanimiva in neodvisna vprašanja za vsakega od svojih sogovornikov.

Po drugi strani pa nestrukturirani intervjuji omogočajo bližje sogovorniku, so prožnejši in, čeprav obstaja tudi vrsta vprašanj, ki jih vodijo, niso togi in omogočajo anketarju, da ponovno odgovori na tisto, kar meni, da je pomembno ali da se poglobi v določene teme. ki so v vašem interesu ali za katere menite, da bi lahko zanimale vaše sogovornike.

Prednosti te vrste intervjujev je, da so vprašanja prilagojena zadevnemu intervjuvancu in da lahko isti intervju služi različnim situacijam in temam, poleg tega pa omogoča poglobitev tematik določenega interesa in usmerjanje hipoteze na področja novih raziskovanj. V njenih slabostih je težava pri tabeliranju pridobljenih podatkov, zahteva po določenem tehničnem znanju s strani anketarja in večje znanje o temi intervjuja.

Nestrukturiran intervju je lahko poglobljen (od intervjuvanega se pričakuje, da izrazi svoje dojemanje določenega dogodka oralno), osredotočen (čeprav je lahko poglobljen intervju usmerjen na določeno temo in v posebnih razmerah ki je bil posameznik protagonist) ali osredotočen (skupinski intervju, ki omogoča pristop k določenemu dogodku z večjo refleksijo o obravnavani temi).

V intervjuju se dva intervjuerja vmešavata (tisti, ki postavlja vprašanja in vodi pogovor) in intervjuvanec (tisti, ki odgovarja in kdo je protagonist pogovora). Poleg tega je za izvedbo potrebno, da obstaja interes za izmenjavo komunikacij. Na primer, če je pisatelj pravkar vzel knjigo in se pogovori z njim, bo skupni interes, da se to zgodi: anketar bo zainteresiran za zaslišanje avtorja o vsem, kar se nanaša na delo, in intervjuvanec bo želel. Spoznajte svojo knjigo in promovirajte svoje delo preko medija, ki ga intervjuirate.

Pred izvedbo razgovora je treba določiti določene cilje, ki so povezani s funkcijami, ki jih bo intervju izpolnil za skupnost, ki jo bo prejela. Glede na okolje omenjene skupnosti se lahko postavijo nekatera ali druga vprašanja.

Pri opravljanju razgovora je zelo pomembno, da se upoštevajo določene smernice, ki bodo, če se bodo izvajale, omogočile večjo uporabo časa z anketirancem.
* Začnite dialog v srcu, ustvarite vez z vprašano osebo, ki pomaga pri razvoju tekočega in zanimivega intervjuja;
* Ne pustite intervjuvanec za njihovo usodo, temveč jim pomagajte pri odgovoru na zastavljeno vprašanje;
* Dovolite sogovorniku, da mirno pojasni, ne da bi prekinil komunikacijo in ko se bo končal s tem, kar se šteje za pomembno (na primer navesti datume ali dogodke);
* Ustvarite vprašanja, ki za sogovornika niso neprijetna, vendar so povezana s temo, ki vas zanima;
* Bodite spontani in neposredni, ne da bi pri tem uporabili arogantne ali zvite metode.