Pojem zaposlovanja se uporablja za poimenovanje poklica, ki človeku zagotavlja dohodek. Delavec na določenem delovnem mestu razvije določeno dejavnost, pri čemer prejme plačilo za svoje delo.

Po drugi strani pa neformalne oblike ne upoštevajo . Ta pridevnik se običajno uporablja za določanje, kaj ne urejajo veljavna pravila ali predpisi.

S temi jasnimi idejami lahko napredujemo pri opredelitvi neformalne zaposlitve . To je ime dela, katerega pogoji niso urejeni z zakonom . Ta posebnost pusti delavca nezaščiteno.

Neformalna zaposlitev je znana tudi kot črna zaposlitev ali nezakonita zaposlitev . Delavec v tem okviru ni registriran pri državi . To omogoča delodajalcu, da prihrani denar, ker na primer ne plačuje stroškov za socialno delo in upokojitev. Zaposleni ne plačuje davkov, ki ustrezajo njegovemu dohodku.

Zaradi značilnosti delovnih razmerij je delavec tisti, ki je prizadet zaradi neformalne zaposlitve. Ne samo, da nima socialnega dela ali da prispeva za upokojitev, ampak tudi nima zavarovanja, plačanih počitnic, bonusov, nadomestil in drugih pravic, ki jih določa zakonodaja.

Recimo, da je mladeniču na voljo 100 dolarjev na dan za distribucijo oglasnih brošur na ulici. Deček začne delati brez podpisa pogodbe ali predložitve dokumentacije. Na koncu vsakega dne mu delodajalec da dogovorjeni denar. Če delavec zboli in ne more delati, mu ne zaračuna. Enako, če vzamete nekaj dni počitka. Po drugi strani pa ga lahko delodajalec odpusti, kadar hoče, ne da bi mu karkoli plačal. Skratka, mladi so zaradi neformalne zaposlitve v ranljivosti in negotovosti.