Preselitev je koncept, ki ni vključen v slovar Kraljeve španske akademije ( RAE ). Po drugi strani pa je pojem lokacije omenjen kot proces in rezultat lociranja (odkrivanje, kje se nahaja nekdo ali kdo se nahaja, odločanje o lokaciji, omejevanje).

Tako offshoring kot premestitev imata več prednosti in slabosti. Nekatere koristi iz prejšnjih odstavkov so že bile omenjene in vse se zdi, da se vrtijo okoli gospodarskih vprašanj. Toda kaj so lahko nevarnosti selitve podjetja in druge države v iskanju prihrankov pri stroških ?

Prvič, pomanjkanje nadzora . Običajno je treba poslati enega ali več delavcev iz države izvora in jim dodeliti vodstveni položaj v tujini, da se zagotovi, da šola izpolnjuje prvotne zahteve glede kakovosti in organizacije. Poleg tega glavni sedež po premestitvi običajno opravlja obiske svojih glavnih predstavnikov v mednarodnih uradih.

Ne glede na to, koliko truda podjetje namenja nadzoru svojih različnih krajev, je zelo težko vzdrževati absolutni red, še posebej, ko pridejo v poštev kulturne in jezikovne razlike . Odvisno od primera tudi prisotnost uradnega zastopnika ne zagotavlja dobrega delovanja, ker če ne govorijo regionalnega jezika na zelo visoki ravni, ga morda ne bodo ustrezno spoštovali.

Preselitev se lahko končno poveže z vrnitvijo na lokalno . Ko se blago proizvaja, prodaja in porablja v isti državi, se izboljšuje notranje gospodarstvo in varuje okolje (preprečevanje prevoza na dolge razdalje). Ni nenavaden cikel, ki vodi podjetje, da začne delovati lokalno, si prizadeva za širitev, tako da dobi pisarne v tujini in se končno vrne k centralizaciji svojega dela v državi izvora.