Pojdimo na latinsko, saj bomo tam našli etimološko poreklo besede, ki jo bomo sedaj podrobno analizirali. Jasno lahko ugotovimo, da je sestavljen iz predpone, ki označuje, da je nekaj ali nekdo "od tam"; osrednja besedna vrstica, ki je sinonim za "povleci ali povleci"; in končno pripona -miento, ki je enakovredna "instrumentu, rezultatu ali sredstvu".
Usposabljanje je dejavnost, ki zajema učinek usposabljanja . To je postopek za pridobitev znanja, spretnosti in sposobnosti .
Trening fizičnega tipa je, na primer, skoraj mehaničen, saj je sestavljen iz izvajanja že vzpostavljenih serij vaj za razvijanje določenih veščin ali povečanje mišičja. Cilj tega je doseči največji potencial v določenem obdobju.
Primeri te vrste usposabljanja, ki jih navajajo, so številni, vendar so na primer tisti, ki jih izvajajo različni igralci tekmovanj po svetu. Zahvaljujoč istim izboljšujejo svoje fizične razmere, tako da morajo ob prihodu na različna srečanja izpodbijati, da so lahko pripravljeni soočiti se z njimi brez kakršnih koli težav.
Po drugi strani pa je strokovno usposabljanje učenje, ki poteka na delovnem mestu za izboljšanje uspešnosti zaposlenih. To usposabljanje predvideva prakso z orodji, opremo, dokumenti ali materiali, ki se bodo uporabljali vsak dan.
Da bi bolje razumeli tovrstno usposabljanje, lahko poudarimo, da je to tista, ki bo podprta z uporabo mehanizmov, kot je izvajanje tečajev na daljavo. Lahko pa govorimo tudi o ukrepih v tem delu, kot so rotacija pozicij, opravljanje različnih specifičnih nalog ali obogatitev položaja med mnogimi drugimi.
Na vojaškem področju usposabljanje pomeni pridobivanje fizičnih pogojev za posredovanje in preživetje v boju ter pridobivanje različnih spretnosti, ki so potrebne v okviru vojne. Uporaba orožja in preživetje na prostem so nekatere od zmožnosti, ki se razvijajo.
Namesto tega se religija nanaša na duhovno usposabljanje, katerega cilj je očistiti um in dejanja, da bi dosegli vrsto ciljev, ki človeka približajo Bogu .
Opozoriti je treba, da je coaching vrsta usposabljanja, ki poteka v poslovnem okolju, ki je sestavljen iz interaktivnega in preglednega postopka, s katerim trener in oseba, ki sodeluje, iščejo najučinkovitejši način za doseganje zastavljenih ciljev z uporabo lastnih virov in spretnosti.
Ta načrt temelji na ideji, da je oseba, ki prejme usposabljanje, posameznik, ki ima orodja, ki mu omogočajo, da reši ovire, s katerimi se sooča. Zato trener poziva osebo, da se uči od sebe .
Obstaja veliko vrst coachinga, ki obstajajo. Med njimi moramo izpostaviti prisilo, življenje, raznolikost, izvršilno, strukturno ali integralno. Vendar je najbolj razširjena prva od prej omenjenih, ki je v osnovi zasnovana na oblikovanju odnosa med trenerjem in zadevno stranko.