Incentive, od latinske incentivus, je tisto, kar se premakne k želji ali nekaj storiti . Lahko je nekaj resničnega ( denarja ) ali simbolnega (namen dati ali pridobiti zadovoljstvo).
Za gospodarstvo je spodbuda spodbuda za osebo, podjetje ali sektor s ciljem povečanja proizvodnje in izboljšanja učinkovitosti. Na primer: delavcu se ponudi spodbuda 200 dolarjev na mesec, če uspe doseči določeno prodajno kvoto. Spodbuda za podjetje bi lahko bila znižanje davkov, če bi zaposlili nove delavce.
Človeško dejanje običajno urejajo spodbude, od katerih mnoge obstajajo na nezavedni ravni. Vsakič, ko oseba opravi določeno dejavnost, to počne z namenom, ki bo tako ali drugače zagotovil zadovoljstvo . Ta namen je spodbuda, ki mobilizira akcijo.
Spodbuda je lahko spodbuda, ki jo ima posameznik za njegovo dobro delovanje na katerem koli področju (delo, čustveno itd.) Z namenom, da si prizadeva za njegovo ohranitev. Zato je nagrada .
Naše vsakdanje življenje ponavadi predstavlja nekaj spodbud, različnih velikosti, ki nas spodbujajo k napredku. Ko si otrok prizadeva doseči dobro šolsko uspešnost, ne išče le svojega osebnega in intelektualnega razvoja, temveč je tudi verjetno, da si želi odziv staršev ali skrbnikov, zadovoljstvo in ponos v očeh.
Spodbujevalni program
Program spodbud (PDI) je sistematična kampanja, ki je namenjena posameznikom in skupinam za izboljšanje okolja in uspešnosti podjetja . Nekateri njegovi posebni cilji so: spodbujanje določenih ukrepov ali zlasti navad; usmerjanje udeležencev k določenemu cilju; povezovanje strategij, povezanih z motivacijo osebja; izmeriti rezultate, pridobljene z določeno dejavnostjo.
Glede zadnje točke je pomembno poudariti, da morajo imeti vsi notranje razseljene osebe poseben in dobro opredeljen namen, tako da lahko tisti, ki ga vodijo, preučijo njihove rezultate. Pri oblikovanju takšnega programa je nujno najti najustreznejšo motivacijo, da bi dosegli najboljšo možno uspešnost njenih udeležencev.
Podjetje, ki je namenjeno oblikovanju PDI, mora izpolnjevati določene zahteve, tako da je njegova ponudba zanesljiva za svoje potencialne stranke: specializirati na tem področju; biti v sožitju z logističnimi operaterji in imeti prilagodljivo platformo za upravljanje in oblikovanje spodbujevalnih katalogov; Lastna spletna trgovina, ki omogoča pravilno distribucijo vaših programov. Pomembno je tudi, da se spodbujevalni program izvaja kot del večjega načrta, ki zagotavlja potrebno kontinuiteto in pomoč svojim strankam.
Omeniti je treba, da so PDI lahko v veljavi v času največje gospodarske krize v zadnjih desetletjih, za razliko od drugih storitev, kot so tradicionalne tržne in prodajne strategije. Številne študije so pokazale, da so tista podjetja, ki so znala usposabljati in motivirati svoje delavce v času recesije, tista, ki so se bolje opomogla, tista, ki so pokazala največjo moč, da se ponovno pojavijo in povrnejo del trga, ki jim pripada.
Znano je, da družbo premika skupina ljudi, živih bitij, ne glede na njihovo znanje in položaje v hierarhiji organizacijske sheme. Iz tega razloga ne smemo pozabiti, da je najboljši način za povečanje uspešnosti sodelovanje v razmerju, ki presega meje plač; Tu se pojavijo koristi spodbujevalnega načrta, saj je motivirani človek sposoben dati vse za projekt.