Izraz oddelek prihaja iz francoskega oddelka . V najširšem pomenu besede se nanaša na vsak del, kjer je ozemlje, zgradba, podjetje, institucija ali druga stvar ali entiteta razdeljena .

V več državah, kot sta Argentina in Čile, je oddelek hiša ali stanovanje . V teh primerih gre za niz prostorov, ki predstavljajo samostojno bivališče v stavbi različnih višin. V Španiji se na primer v teh primerih uporablja izraz stanovanje, bolj skladno z njegovim latinskim korenom, ki so sprejeli očitno zelo različne jezike, kot je angleščina (z izrazom "stanovanje").

Glavna prednost stanovanj ali stanovanj je uporaba, ki jo naredijo v fizičnem prostoru, saj so zgrajeni navpično in ne horizontalno. Iz istega razloga so ponavadi manjši od hiš, a tudi cenejši. Vendar je cena običajno bolj odvisna od površine nepremičnine kot od vrste; V mnogih večjih mestih majhno stanovanje stane enako ali več kot velika hiša z vrtom na obrobju.

Stavbo lahko oblikujejo desetine ali stotine oddelkov. Po drugi strani pa obstajajo oddelki enotnega okolja (enoposteljna soba) in drugi z dvema, tremi ali več sobami, ki jim omogočajo, da sprejmejo večje število ljudi . Ne glede na število sob in velikost stanovanja, najemni sporazumi določajo največje število najemnikov, ki bodo tam upravičeni; Nespoštovanje navedene klavzule pomeni kazen ali takojšnjo izselitev.

Oddelek je tudi v različnih ameriških državah ozemeljska razdelitev, ki je podrejena upravnemu organu . Ta koncept je podoben konceptu pokrajine; so oblike, ki jih mora nacionalna država organizirati na svojem ozemlju.

V Združenih državah je oddelek sinonim za ministrstvo ali podružnico javne uprave . Na ta način je vsak oddelek urad ali oddelek, ki obravnava zadevo, ki je pomembna za državo.

V zvezi s pododdelki podjetja ali subjekta se organizacija v oddelkih pojavlja v vseh velikih podjetjih in tudi v izobraževalnih centrih; Na primer, univerzitetni oddelek je pedagoški in raziskovalni oddelek, ki pripada fakulteti in ga sestavljajo en ali več stolov s podobnimi interesi. Prednosti te skupine osebja s skupnimi cilji je veliko in zelo težko zanikati, saj pospešuje in pospešuje delo, preprečuje (v idealnem primeru) preobremenjenost nalog na isto osebo.

Čeprav je ta način dela zelo star, revolucionarna podjetja ponavadi začnejo z zelo slabo organizacijo, zlasti zaradi pomanjkanja ljudi, ki obvladajo predstave in spretnosti, potrebne za del projekta. Kadar je izdelek ustvarjen drugače od vsega znanega, na splošno temelji na znanju, ki je skupno vsem ljudem, vendar se mu pristopa na pristen, nekonvencionalen način in rodi se vrsta konceptov radikalne narave, da niti sam ustvarjalec ni sam. Ve, kako prevladati.

To se je posebej zgodilo pred nekaj leti z razvojem video iger; Izvajanje že obstoječih konceptov in načel, kot sta programiranje in matematika, je ustvarilo popolnoma revolucionarno obliko zabave z možnostmi, ki se zdijo do danes neizčrpne, več kot tri desetletja kasneje. Skupine razvijalcev so dolgo časa delale na neorganiziran način, kar je vsakemu članu omogočilo, da prispeva, kar je lahko ali želel, ne da bi jasno razlikoval med programerji, oblikovalci, grafiki in glasbeniki, med drugimi oddelki, ki jih trenutno spoštujejo velika podjetja.