Iz latinske gestĭo se koncept upravljanja nanaša na dejanje in posledice upravljanja ali upravljanja z nečim . V zvezi s tem je treba povedati, da je upravljanje opraviti skrbnosti, ki omogočajo izvedbo komercialne operacije ali želene želje . Upravljanje, po drugi strani, vključuje ideje upravljanja, vodenje, naročanje ali organiziranje določene stvari ali situacije.
Pojem upravljanja se torej razteza na niz postopkov, ki se izvajajo za rešitev vprašanja ali določitev projekta . Upravljanje je tudi usmeritev ali vodenje podjetja ali podjetja .
Izhajajoč iz teh pomenov lahko uporabimo kot stavek, ki bi zapustil patent, enako, kot sledi: Pedro je bil promoviran v svoji družbi kot priznanje za veličastno vodenje, ki ga je opravil pred območjem, kjer je delal.
Pomembno je poudariti, da je upravljanje, katerega glavni cilj je doseganje optimalnih rezultatov industrije ali podjetja, v osnovi odvisno od štirih osnovnih stebrov, zaradi katerih lahko doseže zastavljene cilje.
V tem smislu je prvi od omenjenih rekvizitov tisto, kar je prepoznano kot strategija. To je niz linij in poti korakov, ki jih je treba izvesti ob upoštevanju dejavnikov, kot so trg ali potrošnik, da se utrdijo ukrepi in postanejo učinkoviti.
Drugi temeljni steber je kultura ali kaj je ista skupina ukrepov, ki spodbujajo vrednote zadevnega podjetja, ga krepijo, nagrajujejo dosežke in sprejemajo prave odločitve. K temu je združena tretja os vodenja: struktura. Po tem konceptu je to, kar je skrito, dejanja za spodbujanje sodelovanja, oblikovanje načinov za izmenjavo znanja in postavitev najbolj usposobljenih ljudi v ospredje pobud.
Četrti in zadnji steber je izvedba, ki zajema sprejemanje ustreznih in pravočasnih odločitev, spodbujanje izboljšanja produktivnosti in zadovoljevanje potreb potrošnikov.
Pomembno je poudariti, da obstajajo različne vrste upravljanja. Socialno upravljanje, na primer, je sestavljeno iz izgradnje različnih prostorov za spodbujanje in omogočanje interakcije med različnimi akterji družbe.
Projektno vodenje je po drugi strani disciplina, ki je odgovorna za organizacijo in upravljanje virov na tak način, da je mogoče celotno delo, ki ga zahteva projekt, določiti v času in razpoložljivem proračunu.
Druga vrsta upravljanja je upravljanje znanja (iz angleškega upravljanja znanja ). Gre za koncept, ki se uporablja v organizacijah in se nanaša na prenos znanja in obstoječih izkušenj med člani. Na ta način se lahko ta zbirka znanja uporablja kot vir, ki je na voljo vsem članom iste organizacije.
Na koncu je treba opozoriti, da upravljanje z okoljem zajema skupino nalog, ki so osredotočene na nadzor okoljskega sistema na podlagi trajnostnega razvoja . Ravnanje z okoljem je taktika, s katero se vzpostavijo antropični ukrepi, ki vplivajo na okolje, da bi dosegli optimalno kakovost življenja .