Glagolsko korist je povezano z idejo o naklonjenosti : zagotoviti sodelovanje ali pomoč. Če daje prednost posamezniku, mu je dodeljena olajšava, dodeljena mu je dajatev ali dodeljena podpora . Na primer: "Lastnik podjetja vedno poskuša dati prednost zaposlenim, ki se najbolj trudijo", "Ne skrbite: če bom moral sprejeti odločitev, vam bom naklonjen", "Guvernerja so obtožili, da daje prednost svojemu nečaku. z odlokom . "

Začnimo z vrednotenjem nekaterih sinonimov, pri čemer upoštevamo primere, predstavljene v prejšnjih odstavkih. Če pomislimo na osebo, ki zavzame vodilno mesto v podjetju in stori vse, kar je v njeni moči, lahko rečemo, da jim koristi in celo, da s tem dejanjem spodbuja ali sponzorira svoj odnos do dela.

Nasprotno, če ignorirate veliko prizadevanj zaposlenih in jih ne želite ustrezno nadomestiti, bi lahko uporabili tudi enega od antonimov, da bi podprli reči, da jih opušča, ker jim ne zagotavlja zaščite, ki jo zaslužijo, da bi bili. vaš položaj in posvetite ure vašega dneva tretji družbi. Ena od posledic te malomarnosti je zmanjšanje uspešnosti zaposlenih, kar se ponavadi zgodi, ko jih odvrne pomanjkanje spodbud svojih nadrejenih.

V primeru sodnika, ki daje prednost prijatelju ali sorodniku, lahko govorimo tudi o pomoči ali celo sodelovanju, odvisno od situacije, vendar vedno v škodo pravic njegovega ljudstva. Skratka, vsako dejanje, ki služi izboljšanju pogojev določenega pojava ali spodbuja uspeh tretje osebe pri uresničevanju lastnih ciljev, spada v okvir te opredelitve.

Čeprav so zgoraj predlagani antonimi veljavni, lahko vidimo tudi vmesno točko med koristjo in škodo, natančno tam, kjer je odkrita malomarnost : ignoriranje potreb drugih je lahko tako resno ali celo hujše kot gre proti njim.