Opredelitev plačila

Plačilna vloga je koncept, ki se v več državah uporablja kot sinonim plačne liste . To je nominalna povezava ljudi, ki v določeni odvisnosti ali pisarni prejemajo plačo in znak, da bi utemeljili, da so jo prejeli.

Vloga plačila

Vloga plačil je torej zapis, ki ga podjetje podrobno opominja na plačila in popuste, ki jih mora vsak mesec opraviti za svoje zaposlene. Običajno se zabeležita dva stolpca: po eni strani so navedeni različni koncepti, ki sestavljajo dohodek delavca (plače, provizije itd.), Na drugi strani pa so navedeni popusti (pokojninski prispevki, socialno delo, morebitnih predplačil).

Poleg te vloge splošnih plačil ima vsak delavec svojo vlogo posameznih plačil . V tem primeru je dokument, ki je natisnjen v dvojniku in podrobno opisuje denar, ki ga zaposleni prejme. Delavec na ta način podpiše plačilno vlogo kot dokazilo, da je prejel denar, pri čemer ta dokument prepusti družbi. Drugo plačilno vlogo prepušča sam delavec.

Splošno pravilo je, da ima vsaka posamezna vloga plačila jasno strukturirano strukturo, ki temelji na naslednjih elementih:
Osnovna plača, ki je sama po sebi mesečno plačilo, ki ga zadevni delavec prejme po zakonu ali v dogovoru z delodajalcem.
-Komisije. Ponavadi se pojavijo praviloma v plačilnih ali plačilnih vlogah delavcev na komercialnem področju in to je tisto, kar odstotki, ki jih prejmejo, temeljijo na prodaji, ki so jo opravili.
-Bonos Ta razdelek vključuje zneske, ki jih zaposleni prejmejo za vprašanja, kot so nagrade, obletnice ...
- Dodatne ure, ki so dodatne ure dela, ki so jih zaposleni opravili izven običajnega urnika.

Če pa globlje določimo to vrsto plačilne vloge, lahko ugotovimo, da lahko vključuje tudi druge enako pomembne podatke, kot so delovni čas, dnevi počitnic, spodbude ...

Pomembno je vedeti, da je vloga plačil računovodski dokument velikega pomena za vsa podjetja . Brez tega registra podjetje ne bi upoštevalo podrobnosti o dohodkih in odbitkih vsakega zaposlenega in zato ne bi imelo potrebnih informacij za nadaljevanje računovodske registracije različnih konceptov, ki sestavljajo plače delavcev.

Na enak način ne smemo spregledati, da glede na pomembnost plačilnih vlog in zahtevajo kompleksno izdelavo, se mnoga podjetja odločijo za najemanje svetovalnih in drugih agencij, ki bodo prevzele to delo. Ne samo to, obstajajo tudi druga podjetja, ki to počnejo sama, ampak prek posebnega oddelka, kjer zaposleni nadaljujejo z uporabo posebnih računalniških programov, ki to nalogo zelo olajšajo.

Priporočena