Opredelitev popustljivost

Znano je kot popustljivost do strpnosti ali pasivnosti nadrejenega glede kršitev ali napak, ki so jih storili njegovi podrejeni ali tisti, ki se morajo držati njegovih pravil .

Spoštovanje

Na primer: "Izkoriščanje delavcev je mogoče zaradi popustljivosti oblasti, ki morajo nadzorovati delovne pogoje, " "poslanec je poročal o dogovarjanju med policijo in goljufi, " "Domnevno dogovarjanje bo preiskovalo tožilstvo . "

Vzemimo primer policijskega desetarja, ki je predan izsiljevanju trgovcev iz soseske: zahteva denar v zameno za njihovo zaščito. To je nezakonito, saj mora policija zagotoviti varnost vsem državljanom. Sodnik po prejemu pritožbe sproži sodni postopek in potrdi odgovornost zadevnega telesnika. Med nadaljevanjem preiskave je sodnik odkril, da je desetnik računal na popustljivost svojega hierarhičnega nadrejenega : komisarja. To pomeni, da je komisar dovolil, da kaplan ne izpolni svojih obveznosti.

Novinar pa lahko po drugi strani razišče obstoječo spodbudo med preprodajalcem drog in sodno vejo . Poročevalec, ki temelji na izjavah različnih ljudi in primerov, ki jih je seznanil, opozarja, da trgovci z drogami ne morejo storiti kaznivega dejanja v določeni regiji, ker je več uradnikov pravosodja zadolženih za zavrnitev pritožb in vložitev pritožbe. vzrokov. Zato obstaja pomiritev, ki omogoča trgovanje z mamili, čeprav je to prepovedano z zakonom.

V poslovnem svetu je dogovarjanje odnos, ki se lahko dogaja v različnih okoliščinah med delodajalci in zaposlenimi za izvedbo dejanj razen zakonov . Na primer, ni nenavadno, da bi našli primere, v katerih se delavec strinja s svojim šefom, da dostopa do nadomestila za brezposelnost na goljufiv način.

To korist, ki je v nekaterih državah znana kot brezposelnost, bi morali sprejeti le ljudje, ki so izgubili delo na upravičen način, saj je cilj tega zneska, da jim omogočijo, da obstajajo, ko iščejo novega. Čeprav je pojasnilo več, brezposelnost ni alternativa delovni aktivnosti, temveč pomoč, ki jo državljani lahko zadržijo v procesu iskanja dela.

Takšen primer se začne, ko delavec zaprosi svojega delodajalca za dokumente o brezposelnosti, pri čemer želi, da njegov sostorilec odstopi in začne takoj pobirati to dajatev. Če je podana pomilostitev, potem država nima veliko orodij za odkrivanje te goljufive nezakonite prepovedi in zato je toliko zgodb te vrste. Če pa nasprotno delodajalec zavrne takšno nepravilnost, obstaja možnost, da se potencialni prestopnik izpostavi in ​​mu prepreči, da bi izkoristil sredstva, ki se mu ne ujemajo.

Pomembno je omeniti, da je dogovarjanje med delodajalcem in zaposlenim napaka, ki vključuje številne sankcije za obe strani. Organi v Španiji lahko na primer naložijo globo blizu dvesto tisoč evrov na prvo, drugi pa mu lahko prepreči, da bi še naprej pobiral nadomestilo. Od delodajalca se lahko zahteva tudi, da vrne ves denar, ki ga je njegov nekdanji zaposleni goljufivo zaračunal, in ustrezne kvote.

Pogosto je prisotna tudi v političnih strankah, kadar njihovi šefi prikrivajo nekatere svoje predstavnike pri storitvi nezakonitih dejanj. Ena najresnejših posledic tega vedenja je, da so prizadete tretje osebe, ki se ne zavedajo položaja.

Priporočena