Beseda upokojitev, ki izvira iz latinskega izraza jubilatio, se nanaša na rezultat upokojitve (prenehajte delati zaradi starosti, dostopa do pokojnine). Koncept tudi omogoča, da poimenujete plačilo, ki ga oseba prejme, ko se upokojijo.

Upokojitev določa, da oseba ni več fizično ali duševno sposobna nadaljevati z delom, ki so ga opravljali do takrat.

Upokojitev je lahko običajnega tipa, ko oseba preneha delati, da doseže starost, določeno z zakonom za navedeni učinek; ali izredno, ko mora nenadoma odpraviti delo zaradi večjih vzrokov, nesreč, invalidnosti itd. V obeh primerih je potreben upravni postopek za dogovor o pogojih odpovedi dela in izračun zneska, ki ga bo oseba zbrala kot pokojnino.

Na primer: "Imam še dve leti za upokojitev", "Predsednik je napovedal zvišanje minimalne upokojitve", "tega meseca še nisem dobil upokojitve" .

Upokojitev je torej poimenovanje upravnega postopka, s katerim oseba v delovni aktivnosti preneha delovati in postane pasivni subjekt. Za dosego upokojitve mora subjekt doseči določeno starost, določeno z zakonom. V večini držav je upokojitvena starost približno 65 let .

Prekinitev dela povzroči, da posameznik preneha prejemati dohodek. Država zato upokojencu zagotavlja dohodek, da se lahko ohrani. Omenjena najemnina, znana tudi kot upokojitev, se ohrani do smrti osebe.

Upokojitev je pravica, ki jo vzpostavlja in ureja socialna varnost vsake države. Sestavlja ga izdajanje mesečnega denarja ljudem, ki so dosegli določeno starost ali so se upokojili iz drugih razlogov. Država je odgovorna za plačilo te vsote in se ohrani, dokler oseba ne umre. Glede na višino pokojnine, ki jo prejme upokojenec, je to določeno glede na različne izračune po državi in ​​veljavni zakonodaji.

V vsaki državi, kot smo rekli, so zakoni, ki obstajajo v zvezi z upokojitvijo, različni. V nekaterih državah je najnižja starost, ki jo mora imeti oseba za to pravico, 67 let (razen tistih, ki imajo invalidnost in imajo dostop do pokojnine, ne glede na starost); Ta starost je na splošno glede na opravljeno delo, pri delovnih mestih, kjer je fizični napor izjemen ali nevaren, se ta omejitev običajno zniža. V nekaterih zakonodajah pa je delavcem dovoljeno upokojiti se pred to starostjo, če so navedli ocenjeno količino denarja. Vsa ta vprašanja so določena z zakonom in vsak državljan ima pravico, da jih pozna, ko se obrne na ustrezno pisarno v kraju njihovega prebivališča.

Sorodni pojmi

Predčasna upokojitev se zgodi, ko se oseba, ki je dopolnila določeno starost in ki je plačala določen znesek prispevkov in pred določenimi zdravstvenimi vzroki, upokoji, tako da postane upokojenec, ki prispeva prispevke, kar delavski svet zapusti pred zakonom, določenim z zakonom. upokojitev

Koncept predčasne upokojitve, čeprav ga mnogi zamenjujejo s predčasno upokojitvijo, vključuje različne stvari. To je nezakonit izraz (pravica do predčasnega upokojenca je brezposelna oseba, ki ne išče zaposlitve); oseba, ki je dosegla dogovor z družbo, za katero dela, s katero se strinjajo, da odpovejo delovno razmerje. V tem sporazumu se družba strinja, da bo plačala določen odstotek normalne plače kot nadomestilo in nato pogovore s socialno varnostjo, da bi dobila relativno upokojitev od trenutka prenehanja dela.

Nazadnje, delna upokojitev je predčasna upokojitev, v kateri udeleženci zmanjšajo svoj delovni čas. Pokojnina, ki jo plačujejo upokojenci, je odstotek plače, ki jo še naprej prejema za svoje delno delo. Ko ta oseba doseže starost za upokojitev, dobi dostop do običajne upokojitve.

Nazadnje je treba opozoriti, da sredstva, ki omogočajo pokojninska plačila, prihajajo iz aktivnih delavcev (ki se v ta namen odštejejo odstotek njihove plače). To pomeni, da sedanji delavci plačujejo današnje upokojence in da bodo ti isti delavci upokojenci jutri.