Od latinskega urada je pisarna kraj za nekaj dela . Lahko ima različne oblike organizacije in porazdelitve prostora glede na število delavcev in njihovo funkcijo.

Obstajajo pisarne ali pisarne, ki jih zaseda en sam delavec (običajno vodja, poslovodja ali celo lastnik podjetja ). Druge pisarne si deli veliko ljudi ; Če je velik prostor, bo vsak delavec imel svoj prostor. Po drugi strani pa, če je pisarna majhna, je verjetno, da bo več delavcev delilo velike mize.

Vsaka prostorska organizacija pisarne ima svoje prednosti in slabosti. Ko ima vsak delavec svoj prostor, se izboljša udobje (in s tem motivacija in produktivnost), pogovori med delavci pa se zmanjšajo, kar preprečuje izgubo časa . Če je delavec izoliran, se bo verjetno lažje razpršil in namesto da bi delal, je namenjen brskanju po internetu ali drugih nedejavnih dejavnostih.

V pisarnah, kjer je manj prostora in razdalje med zaposlenimi, je ponavadi živahno podnebje in manj koncentracije. Vendar bodo upravljavci lažje nadzorovali delavce brez potrebe po potovanju.

Obstajajo poslovne stavbe, kjer se namesto stanovanj za stanovanja uporabljajo vse razpoložljive strukture za postavitev pisarn. Te stavbe so zelo pogoste v komercialnih in upravnih središčih velikih mest.