Nasvet je ukrepanje in učinek svetovanja ali svetovanja . Ta glagol se nanaša na dajanje ali sprejemanje nasvetov ali mnenj . Pojem svetovanja je povezan s svetovanjem, ker latinski consultus pravzaprav pomeni »nasvet« .
V tem smislu lahko rečemo, da je svetovalec strokovnjak za določeno temo, ki nudi nasvete in pomoč na svojem strokovnem področju.
Na ta način bi morali govoriti o finančnem svetovanju. To izvajajo strokovnjaki, ki po analizi zgodovine svojih strank, njihovih potreb in značilnosti svetujejo in priporočajo naložbe, ki jih morajo narediti za dosego ciljev, ki jih želijo doseči.
Da bi dosegli tok odnosa med stranko in svetovalcem, se kot nujno in temeljno pravilo ugotovi, da se med obema pojavita ne le odnos zaupanja, temveč tudi bližina. In samo na ta način se bo ohranila obstoječa profesionalna zveza.
Po drugi strani pa bi morali omeniti tudi, da obstaja svetovalno delo. Kot že ime pove, to je tisto, ki ga izvaja strokovnjak, ki je specializiran za področje dela. Navedeno bo tako uporabnikom svetovalo in usmerjalo vse, kar je povezano z delovnim mestom, pa naj gre za pomoč, subvencije, pravice in dolžnosti ali načine za iskanje zaposlitve.
V tem smislu je treba poudariti, da je običajno, da v mestnih svetih in javnih organih obstajajo brezplačne svetovalne službe za državljane, ki potrebujejo vodenje na strokovnem področju.
Tretjič, govoriti bi morali o pravnem svetovanju. Javno in zasebno, obstajajo specializirani strokovnjaki, ki bodo odgovorni za usmerjanje, svetovanje in usmerjanje svojih strank v vse vrste pravnih in pravnih dejanj.
Trenutno obstajajo številna svetovalna podjetja (znana kot svetovalci ), ki zagotavljajo strokovne storitve, zahvaljujoč svojim šolam, ki jih sestavljajo strokovnjaki. Svetovalci ponavadi nudijo nasvete na področjih, kot so kakovost, komunikacija, računovodstvo, upravljanje, trženje in človeški viri .
Štiri največje svetovne svetovalne družbe so PricewaterhouseCoopers, Deloitte & Touche, Ernst & Young in KPMG, ki jih pogosto imenujemo "Velika četverica" ali "Velika četrta" .
Opozoriti je treba, da je svetovanje neodvisna služba podjetja . To predpostavlja, da mora biti svetovalec nepristranski, tako da je sposoben podati svoje stališče in opozoriti na napake, ki jih organizacija po mnenju verjame. Zato je lahko odnos med svetovalcem in stranko zapleten, saj svetovalec nima potrebnih pooblastil za izvajanje ukrepov, za katere meni, da so ustrezni, vendar mora delodajalca prepričati o prednostih spremembe v njegovem vedenju ali v njegov način vodenja.
Svetovanje svetovalca torej zagotavlja potrebno znanje, tako da lahko stranka (podjetje, ki ga najame) reši vsakodnevne težave. Svetovalec ne bi smel izvajati nalog reševanja; namesto tega mora vodstvu podjetja svetovati in zagotavljati potrebna strokovna znanja.