Nadurno delo, imenovano tudi nadurno delo, je dodaten čas, ki ga zaposleni porabi za svoje delovne aktivnosti, ki presega njegov običajni urnik. V skladu z delovnim pravom je treba te ure plačati več kot običajne ure.

Delovni dan je sestavljen iz števila ur, ki jih mora oseba opraviti na dan v skladu s pogodbenimi pogoji. Na splošno je ta dan sestavljen iz osmih ur. Če posameznik, ki mora delati osem ur, za svoje obveznosti nameni deset ur, bo ta dan opravil dve dodatni ur.

Predpostavimo, da upravni uslužbenec upošteva urnik dela od 9. do 18. ure od ponedeljka do petka, z eno brezplačno uro za kosilo (to pomeni, da dela osem ur na dan). Če vas v določenem tednu šef prosi, da v pisarni ostanete do 19, boste na dan zbrali dodatno uro: pet dodatnih ur ob koncu tedna . Teh pet ur bi se moralo odražati v vaši plači.

Oblika plačila nadur je odvisna od posamezne države v skladu z zakonodajo in pogodbami o delu. V nekaterih regijah se dodatna ura plača z dodatnimi 50% . Če delavec zaračuna 50 evrov na uro, bo dodatna ura zaračunala 75 evrov .

Če se vrnete na prejšnji primer s temi vrednostmi, mora zadevni upravni uslužbenec zaračunati dodatni znesek v višini 375 USD za pet dodatnih ur, opravljenih v tednu. Ta denar se seveda doda denarju, ki ga prejmete za opravljanje običajnih dejavnosti.