Opredelitev notranjo ureditev

Regulacija je urejen niz pravil, ki velja v določenem kontekstu. Da bi obstajala ureditev, mora obstajati hierarhična lestvica in organ, ki ima pooblastila za uveljavljanje uveljavljenih predpisov.

Notranja ureditev

Pojem notranje ureditve se nanaša na pravila, ki urejajo delovanje organizacije . Uredba je "notranja", saj njeni postulati veljajo znotraj subjekta, vendar niso nujno veljavni zunaj.

Recimo, da notranji predpisi podjetja kažejo, da morajo zaposleni iti na svoje delovno mesto z modro srajco. To pomeni, da morajo ljudje, ko gredo na delo, nositi to barvo. Ampak kot notranja ureditev to ne pomeni, da morajo ti isti ljudje na ulici nositi modro srajco ali, če zamenjajo službo, v drugih podjetjih.

Za pravilno delovanje vsakega podjetja in ustvarjanje ugodnega okolja, v katerem so vsi zaposleni udobni in lahko opravljajo svoje naloge na pravi način, je potrebno oblikovati interne predpise. V zvezi s tem se šteje, da mora imeti osnovni nabor elementov v prid soobstoju in produktivnosti, kot so: \ t
- Čas vstopa in izstopa vseh delavcev.
- Čas počitka, ki ga bodo zaposleni imeli ves dan.
- Kraj, kjer morate začeti in končati delovni dan.
- Čas, ki je nastavljen, da lahko izvedejo hrano.
-Oblika plačila plače in dan, ki bo plačan, in kraj, kjer bo plačan.
- Pomembno je tudi, da interni predpisi vključujejo disciplinske ukrepe, ki bodo sprejeti, in način njihovega izvajanja.
- Čas in način, na katerega bodo morali zaposleni opraviti ustrezne zdravstvene preglede.
- vsi ukrepi in indikacije, ki jih je treba opraviti v korist higiene in varnosti pri delu, v korist vsakega zaposlenega.
- Prav tako je nujno, da se v tem dokumentu, ki ga morajo vsi delavci vedeti in imajo na razpolago, kadar menijo, da je to potrebno, zbira način, kako bo potekalo imenovanje članov potrebnega in znanega sveta delavcev.

Običajna stvar je, da notranja ureditev določa norme soobstoja . V hotelu lahko notranji predpisi določijo, kolikšen je čas počitka (v katerem ni hrupa) in kako zapustiti sobo, ko zapustijo sobo, da lahko služkinja vstopi in izvede čiščenje.

Ker so ti predpisi notranji, bodo sankcije potekale tudi znotraj organizacije. Zaposleni, ki ne spoštuje uniforme podjetja, lahko kaznuje šef, gost, ki v času počitka moti, pa lahko od lastnika hotelske ustanove prejme določeno vrsto denarne kazni.

Priporočena